Публикация Татьяны Римкувене Стабильность или развитие

Что важнее стабильность или развитие?
♦️ Вы задумывались, кто вы на самом деле? Какой (какая) вы?
Обратился ко мне молодой мужчина. Он – востребованный специалист. Решил сменить работу и имеет интересные предложения. Но оказалось, что ему очень сложно сделать выбор. Сам неоднократно рациональным способом определял и взвешивал все критерии. Цифры говорили сами за себя, но решение так и не было принято.
♦️ Задумывались когда-нибудь, что есть существенная разница в том, чтобы выработать решение и принять его?
Суть «принятии» - адекватная оценка последствий выбора, в том числе, осознанный отказ от других альтернатив и смирение с потерей возможностей, которые станут недоступны в связи с отказом от альтернативы.
♦️ Что же мешало ему принять решение? Стали искать «симптом». Им оказалась «стабильность». Стабильность как ценность появилась у клиента, как выяснилось, 12 лет назад. Тогда молодой и амбициозный, он только закончил вуз. И... оказался не востребован. Времена-то были непростые – экономический кризис. Чудом удалось найти хорошую работу. Профессиональная востребованность стала для него основой стабильности.
♦️ Стабильность – штука, конечно, хорошая, но чувствуете, так и «попахивает» болотцем и тиной, «топтанием» на одном месте. Стабильность приковывает к настоящему и прошлому, не терпит изменений, так как изменения связаны с рисками. А ведь именно изменения являются базовым инструментом развития.
♦️ Стабильность в нашем случае выступила как психологическая защита от болезненных переживаний «невостребованности». Но она же стала «коконом» для истинного «Я» клиента, тормозом его развития. Мешала проявлению его внутренней свободы.
Что сделали:
Выявили симптом «стабильности» и «ампутировали» его.
Клиент ощутил эйфорию от встречи со своим истинным «Я»! Почувствовал себя способным и готовым справиться с любой жизненной ситуацией, уверенным в собственных силах и собственной значимости.
Новое состояние клиент назвал «Уверенность». Мы зафиксировали его в позе, взгляде, внутреннем образе.
PS: Встретились через 1 месяц. Мужчина рассказал, что перешел на ту работу, которую хотел, и чувствует себя внутренне более свободно и гармонично, чем раньше. Конечно, такую «занозу» вытащили!
♦️ Желаю вам реализовывать свое истинное «Я»! 

Управленческий консалтинг

Используйте эффективные бизнес-технологии

coaching

Коучинг

Развивайте персональные ресурсы

training

Бизнес-обучение

Развивайте профессиональные компетенции

fas.mini

Фасилитационные сессии для команд

Повышайте качество коммуникаций